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高博新观点
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新供给
翻开国有企业改革新篇章
政策解读
国企改革困境
解决方案
高博优势
供给侧改革
供给侧结构性改革要点
刺激新供给、创造新需求
优化产业结构
放松高行政成本约束、高融资成本约束、高税收成本约束
解除对人口与劳动、土地与资源、资本与金融、技术与创新、制度与管理的供给抑制
房价、物价管控政策以“优化供给结构、提高供给效率”为核心,收入按“贡献要素分配”
供给侧改革推进路径
加大削减产能力度
加快行政垄断行业改革
加快城乡土地等要素流动
加快培育创新环境
加快产业转型升级
国企改革
2015年,党中央、国务院颁布实施《关于深化国有企业改革的指导意见》,2016 年先后出台了7 个专项配套文件,形成国企改革“1+N”文件体系。同时,国资委还会同有关部门出台 36 个配套文件,国企改革从顶层设计到改革操作细则基本齐备。
供给侧改革与国
企改革之间的
关系
解决方案
高博咨询可以
帮助国有企业管理层
设计创新型
战略规划体系
制定总体战略规划
业务战略与职能战略规划
竞争策略规划
帮助企业推进战略实施
打造面向市场
的治理机制
开展“三会一层”制度体系建设
党组织建设
职业经理人制度建设
董事管理制度体系建设
设计高效的
组织体系
设计组织结构
管理人员配置
编制部门职责
定岗定编
编制岗位说明书
推动组织运行
设计以人为本
的激励体系
激励状况诊断与分析
员工分类
激励计划设计
激励方案沟通与研讨及确认
设计绩效体系
绩效管理方案编制
绩效考核指标拟定
考核指标及目标值确认
绩效管理与考核方法培训
绩效考核推行
设计薪酬体系
开展岗位评估
薪酬方案编制与讨论
薪酬方案推行
设计大数据
决策体系
整合设计、制造、物流、
营销、财务等部门数据
构建数据库
搭建大数据决策平台
高博咨询在新供给领域具有以下优势:
高博咨询深刻了解供给侧结构性改革战略要求,以及国企改革战略方向与实施路径,能够结合战略要求准确把握国企改革脉搏,助力国有企业在新供给领域绽放光彩。
高博咨询拥有多家国企改革实战经验,结合在新供给领域经验丰富的专家团队,与国有企业合作,能够迅速推动国有企业实施改革。
高博咨询持续为多家国有企业提供新供给服务:
薪酬制度改革及调整理顺业务流程咨询项目 / 人力资源规划 / 企业发展战略 / 集团生产安全体系规划 / “十二五”战略规划咨询项目
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